Wer braucht eigentlich gutes “Management”, und warum gibts das so selten?

Man führe sich diesen Spiegel Artikel zu gemüte und überlege. Das Management for Dummies Handbook gibt einem offenbar derzeit folgende Ratschläge:

managementkreislauf

  1. Du bist in der Krise. Das Gute daran: alle anderen auch. Das Schlechte: es kann jetzt ganz schnell gehen.
  2. Restrukturiere. Dadurch wird alles besser. Achte dabei nicht auf etwaige vorhergehende Restrukturierungsprogramme. Mach was neues. Sonst nimmt dich keiner ernst.
  3. Fordere Opfer von der Belegschaft. Die wollen ja schließlich auch von DIR leben. Sollen sie auch endlich mal was dafür tun.
  4. Wenn die Presse anruft, bist du in Verhandlungen. Nur wichtige Leute verhandeln. Mit Banken, mit der Gewerkschaft, mit dem Top-Management.
  5. Schreibe schonmal Bewerbungen für nicht so krisengeschüttelte Konzerne. Verschicke diese nicht über die Konzern-Hauspost.
  6. Da die Verhandlungen schwer sind (!), und die Gewerkschaft nicht mitziehen will (Blutsauger!), fordere Staatshilfen. Macht eh jeder.
  7. Verkaufe das Ganze an ein Saudi-Arabisches Emirat.
  8. WIN!
  9. Und nochmal von vorne in einem anderen Konzern, schließlich hast du dir gerade einen Namen als erfolgreicher Sanierer gemacht.

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