Was ist eigentlich ein Corporate Design? Ich denke, es ist die physische Darstellung der Corporate Identity. Also die fühl- und sichtbare Komponente, mit der die Firma sich gegenüber Kunden, Zulieferern, Mitarbeitern und Konkurrenten, sowohl nach aussen als auch nach innen, durch Material darstellt. Zu diesen Materialien gehören natürlich so extrem sichtbare Dinge wie Schilder, Gebäudebeschilderung, Visitenkarten und Briefpapier. Diese Liste lässt sich beliebig fortsetzen.

Wenn das Logo einer Firma geändert wird, fällt also eine Menge Arbeit an. In meinen ersten 2 Arbeitstagen habe ich mir erstmal einen Überblick verschaffen müssen. Unabhängig davon hat natürlich jeder seine eigene Meinung zu den Änderungen und wie sie umgesetzt werden sollen. Aber Corporate Communications hat das letzte Wort, soviel ist inzwischen klar. Problem: Der CEO der Tochtergesellschaft hat die Kosten in der Bilanz stehen. Super Sache also, dazwischen zu stehen. Kommunikation ist da alles. Studiere ich ja zum Glück.

Neben dem ganzen Planen sind heute auch Anfragen rausgegangen an Druckereien und Schilderbauer. Richtig aktiv geworden bin ich persönlich auch. Dabei bin ich wahrscheinlich vielen in der Firma das erste Mal als anwesend aufgefallen. Der neue Powerpoint Master, mit dem jetzt die Präsentationen erstellt werden sollen ist heute rausgegangen. Gleichzeitig habe ich allen Mitarbeitern, die per Email erreichbar sind heute eine Infomail dazu geschickt. Mit dabei aber auch Informationen zum weiteren Prozess des Logotauschs. Daneben sind auch die neuen Farben und das Design für die Arbeitskleidung besprochen worden. Spannend das alles.

Dieses Wochenende wird also erstmal eingekauft und die Umgebung erkundet. Shoppen bei Walmart wahrscheinlich.

Meetings attended: 2, Test Exemplare bestellt: 3 Angebotsanfragen verschickt: 5 Dokumentationen erstellt: 1

Nach einem sehr entspannten Flug mit Delta Airlines (Essen schlechter als LH, Besteck aus Plastik Pizza unertraeglich, dafuer gabs mehr Getraenke), einer nicht so entspannten Immigration mit so inspirierten Fragen wie “9weeks, now that’s a long time, what are ya gonna do?” bin ich um 17 Uhr mit halbstuendiger Verspaetung in Birmingham Alabama aufgeschlagen.  Bin freundlicherweise direkt mal vom Director of Humar Ressources abgeholt worden. Der allerdings “etwas” im Stress war. Schliesslich musste er nicht nur mich nach Pell City bringen, sondern auch mit der Delegation Deutscher Ingenieure rumschlagen, die zum Dinner geladen hatten. Gleichzeitig laufen hier naemlich 4 Produktionsprogramme an.

Abgesetzt wurde ich bei Mr. Vincent Okoro, mit dem ich hoffentlich die naechsten 9 Wochen verbringen werde. Extrem netter, deutsch sprechender Nigerianer mit US Buergerschaft. Hat gleich mal ne Flasche Remis Martin aufgemacht um mich willkommen zu heissen. Nach 2 Glaesern davon waren wir dann entspannt genug um den Moebelpackern beim hereinschleppen seiner Moebel zuzugucken. Er wohnt naemlich seit einer Woche in dem Apartment. Naja, nach einem leckeren, selbstgekochten (!!!) Essen aus Fisch und Oel mit Reis und einem Miller light bin ich dann nach ca. einer Stunde BET Genuss ins Bett gefallen.

Heute morgen hiess es schliesslich um 7 Uhr aufstehen und zur Arbeit fahren. Dort angekommen, erstmal dem CEO erklaert, was die Corporate Central eigentlich will. Logos austauschen, soweit so gut. Reihenfolge und Prioritaeten erarbeiten, Gelaende abgehen und Liste erstellen. Dabei gleich mal gesagt bekommen, dass 3 Wochen dafuer ja eigentlich ausreichen muessten. Klar. Wenn alle Zulieferer so schnell und konsequent arbeiten wie man das von Deutschland gewohnt ist. Beim Mittagessen wird genau das naemlich in Frage gestellt. Also wohl eher Fulltime-Job. Es ist jetzt 4.30 Ortszeit, der erste Tag ist um.

Kontakte geknuepft: 15, Firmenadressen:3. Logindaten erhalten: noch keine und last but not least: signed my first form

Till then, Rudolf.

P.S. manchmal ist der Nike Slogan halt nur Wunschdenken. “Just Do It” geht einfach nicht mit den Strukturen von Grossfirmen.